Jos yritykselläsi on käynnissä muutos, kuten nopean kasvun tavoittelu, markkinointitoimintojen uudelleenjärjestely tai äkillinen osaamisvaje, voi ulkopuolinen asiantuntija tuoda nopean ratkaisun tilanteeseen. Interim-markkinointipäällikkö on joustava ratkaisu, joka tuo organisaatioon välitöntä arvoa ja käytännön toimeenpanokykyä ilman pitkää rekrytointiprosessia.
Interim-markkinointipäällikkö on ammattilainen, joka toimii väliaikaisesti markkinointitiimin ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Kokenut asiantuntija tuo mukanaan laajalti näkemystä eri toimialoilta ja liiketoimintaympäristöistä, mikä mahdollistaa nopean tuloksenteon ja uusien, toimivien toimintamallien tehokkaan käyttöönoton.
Milloin interim-markkinointipäällikkö on oikea valinta?
- Kasvun vauhdittaminen: Yritys tavoittelee kasvua, mutta nykyisiltä resursseilta puuttuu tarvittava strateginen osaaminen tai kokemus uusien markkinoiden avaamisesta.
- Muutostilanteet ja uudelleenorganisointi: Tiimiä tai markkinointistrategiaa on tarve uudistaa ja mukaan tarvitaan ulkopuolista, objektiivista näkemystä ja johtajuutta.
- Tilapäinen resurssivaje: Avainhenkilön, kuten markkinointijohtajan, poissaolo esimerkiksi vanhempainvapaan tai sairausloman vuoksi on täytettävä nopeasti liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi.
- Rekrytointijakson paikkaaminen: Uuden vakituisen markkinointipäällikön rekrytointi voi kestää kuukausia. Interim-ammattilainen voi hoitaa tehtävää tänä aikana ja varmistaa, että markkinoinnin toiminnot ovat käynnissä keskeytyksettä.
Strategista näkemystä ja monipuolista osaamista
Interim-ammattilaisen merkittävimpiä vahvuuksia on kyky yhdistää strateginen ajattelu ja näkemyksellisyys markkinoinnin käytännön toimenpiteisiin. Vuosien kokemus erilaisten markkinointihaasteiden parissa on hionut kykyä tunnistaa nopeasti liiketoiminnan tavoitteiden ja markkinointitoimenpiteiden tarpeet.
Samalta henkilöltä löytyy tyypillisesti laaja-alaista osaamista aina strategisesta suunnittelusta, teknologioista ja budjetoinnista kampanjasuunnitteluun ja digitaalisen markkinoinnin syvälliseen erityisosaamiseen. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa poistaa tarpeen useiden eri asiantuntijoiden palkkaamiselle.
Ulkopuolisena toimijana interim-markkinointipäällikkö pystyy tarkastelemaan organisaation toimintaa objektiivisesti, ilman sisäisten hierarkioiden tai historian tuomaa painolastia. Tämä on erityisen arvokasta tilanteissa, joissa vakiintuneita toimintatapoja on uskallettava uudistaa.
Joustavuutta ja kustannustehokkuutta
Yhteistyö interim-markkinointipäällikön kanssa on täysin räätälöitävissä yrityksen tarpeiden mukaan. Palvelu voidaan sopia esimerkiksi muutamaksi päiväksi viikossa tai tietyn projektin ajaksi. Yritys saa käyttöönsä kokeneen ammattilaisen ilman rekrytointiin, perehdytykseen ja työsuhde-etuihin liittyviä kustannuksia ja sitoumuksia.
Palvelu on tyypillisesti hinnoiteltu selkeällä kuukausihinnalla, mikä tekee budjetoinnista ennustettavaa. Sopimuksen kestoa voidaan muokata joustavasti. Lisäksi sopimukset ovat yleensä purettavissa huomattavasti lyhyemmällä irtisanomisajalla kuin perinteiset työsuhteet, mikä minimoi riskejä.